Tugas & Tanggungjawab : Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Regionalnya dapat dicapai dengan baik Memastikan operasional cabang di Areanya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM Memastikan ekspansi kawasan Kelola yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan
Tugas & Tanggungjawab : Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Regionalnya dapat dicapai dengan baik Memastikan operasional cabang di Areanya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM Memastikan ekspansi kawasan Kelola yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan
Job Description HC Coordinator bertanggung jawab dalammengoordinasikan dan memastikan efektivitasoperasional administrasi kepegawaian danpayroll, mulai dari pengelolaan data hinggasupervisi tim. Peran ini memastikan seluruhproses berjalan akurat, tepat waktu, dan sesuaidengan regulasi, sekaligus mendukungterciptanya layanan kepegawaian yangprofesional dan
Job Description HC Coordinator bertanggung jawab dalam mengoordinasikan dan memastikan efektivitas operasional administrasi kepegawaian dan payroll, mulai dari pengelolaan data hingga supervisi tim. Peran ini memastikan seluruh proses berjalan akurat, tepat waktu, dan sesuai dengan regulasi,
Job Description HC Coordinator bertanggung jawab dalammengoordinasikan dan memastikan efektivitasoperasional administrasi kepegawaian danpayroll, mulai dari pengelolaan data hinggasupervisi tim. Peran ini memastikan seluruhproses berjalan akurat, tepat waktu, dan sesuaidengan regulasi, sekaligus mendukungterciptanya layanan kepegawaian yangprofesional dan berorientasi pada kepuasankaryawan.Qualifications Pendidikan S1 Psikologi, SDM, Hukum ataubidang terkait. Memiliki pengalaman minimal 3 tahunsebagai HR Generalis dan memilikipengalaman mengelola team Memiliki kemampuan interpersonal danpelayanan pelanggan yang baik dengansikap profesional dan empatik. Terbiasa menggunakan sistemoffice seperti HRIS serta Microsoft Office(Excel, Word, Power Point, Power BI).
Job Description HC Coordinator bertanggung jawab dalam mengoordinasikan dan memastikan efektivitas operasional administrasi kepegawaian dan payroll, mulai dari pengelolaan data hingga supervisi tim. Peran ini memastikan seluruh proses berjalan akurat, tepat waktu, dan sesuai dengan regulasi, sekaligus mendukung terciptanya layanan kepegawaian yang profesional dan berorientasi pada kepuasan karyawan.Qualifications Pendidikan S1 Psikologi, SDM, Hukum ataubidang terkait. Memiliki pengalaman minimal 3 tahunsebagai HR Generalis dan memilikipengalaman mengelola team Memiliki kemampuan interpersonal danpelayanan pelanggan yang baik dengansikap profesional dan empatik. Terbiasa menggunakan sistemoffice